La propuesta curricular surge de las características propias del objeto de estudio y el nivel de análisis que requiere alcanzarse para generar los planes y programas de estudios de la carrera de Administración de los Sistemas de Recursos Humanos. Es por ello, que se ha propuesto la siguiente estructura curricular para la carrera de Licenciatura en Recursos Humanos, que estará conformada por cincuenta y un (51) materias, que se han dividido proporcionalmente en asignaturas Fundamentales, Instrumentales y Culturales, para cumplir con el pensum académico.
De acuerdo a la Teoría del Ajuste Permanente de Currículum, dichas asignaturas se cimientan en los siguientes indicadores:
